攜手邁入新時代 奮力擔當新使命 團結帶領廣大職工開啟鄂西發展新篇章

編輯日期:2018-03-02 11:50??來源:鄂西公司??作者:周銀娣
——湖北交投鄂西公司2017年度工會工作報告
黨委委員、副總經理、工會主席  周銀娣
(2018年3月1日)
 
各位代表:
  根據會議安排,現在我代表鄂西公司工會委員會報告2017年度工會工作情況以及2018年工會工作思路,請大家審議。

  一、2017年工作情況

  2017年以來,鄂西公司工會在省交投集團公司工會和鄂西公司黨委的正確領導下,認真貫徹省總工會十二屆七次全委會的工作部署,在廣大職工的支持和參與下,切實加強思想政治教育,認真履行工會基本職能,較好地激發了員工潛力和活力,推動了各項工作的順利開展,為公司全面完成2017年度工作任務奠定了堅實的基礎。主要抓了以下4個方面的工作:

  (一)加強政治理論學習,思想力量充分凝聚
  一年來,在習近平新時代中國特色社會主義思想科學指引下,公司工會通過召開專題學習會、工會工作會、工會小組會等形式,認真組織廣大職工學習領會黨的十八屆五中、六中、七中全會及黨的十九大會議精神;認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想,學習湖北省關于加強和改進黨的群團工作的意見精神,牢牢把握堅定的政治方向,不斷引導全體干部員工聽黨話、跟黨走。
同時,公司工會以內部網站、“鄂西之聲”微信平臺、《靚麗鄂西》期刊等為載體,加強政治理論的傳播、工會信息的交流、群團活動的宣傳、優秀經驗的推廣、標桿典型的樹立、先進事跡的分享,引導職工深刻認識新形勢下開展工會工作的重要性、必要性和緊迫性。

  (二)完善制度陣地建設,戰斗堡壘更加夯實
  一是組織機構健全,成立了15個工會小組,確保有人做事。
  二是完善工會陣地建設,借“標準化站所創建”東風,在現有基礎上,本著勤儉節約、降本增效的原則對硬件、軟件等進行改造完善,進一步規范職工之家建設,形成“愛家、建家、管家”的氛圍。
  三是健全完善了工會各項制度,年初我們重新修定了《工會全委會工作制度》《工會女職工委員會工作制度》《工會經費審查委員會工作制度》《工會資產管理制度》《工會經費管理辦法》《會員管理制度》等一系列制度,為工會工作的順利開展提供了制度遵循。
  四是嚴格財務資產管理制度,嚴格資金和賬務管理制度,堅持經審委定期審查制度,確保工會工作環境廉潔有序、風清氣正。

  (三)創新豐富載體形式,文化活動百花競放
  2017年,演講比賽、答題競賽類活動紛至沓來。3月6日,為進一步提高全體職工的法律素質,增強全體職工依法辦事、依法維權的意識和能力,組織了以“保障職工權利、提高維權意識”為主題的法律知識答題競賽;5月3日,開展了紀念“五四”青年節98周年系列活動——“我把青春獻交投”演講比賽,激勵員工在工作中做到“講原則、講效率、講服務;比學習、比技能、比業績”,以實際行動為鄂西公司的美好未來增光添彩;11月20日,為掀起學習宣傳貫徹黨的十九大精神熱潮,引導公司廣大青年進一步堅定理想信念,增強責任感和使命感,舉辦了“不忘初心、牢記使命”主題演講選拔比賽,公司推選的選手周星辰斬獲省交投集團“不忘初心、牢記使命”主題演講比賽第一名。
  2017年,文體類活動絡繹不絕。4月27日,成功舉辦了公司“慶五·一”籃球聯賽和交投鄂西片區2017年“慶五·一”籃球比賽,充分展現了廣大青年員工朝氣蓬勃的良好風貌和片區團結協作的優良傳統;7月3日,鄂西公司、新鎮公司聯合轄區高警、路政、地方高路辦等多家協同單位組織開展了“紅色七月,激情鄂西”聯誼活動,首次聯誼不僅加強了各單位彼此之間更深層次的了解,而且對各項協同配合工作起到了極其重要的促進作用;9月25、26日,舉辦了“迎國慶”職工運動會,發揚了鄂西高速人“團結進取、拼搏奮斗”的企業精神,演繹了鄂西人敢打敢拼的團隊風采;10月,利用“鄂西之聲”微信平臺,組織了“鄂西好聲音”第一屆網絡歌唱比賽;11月上旬,參加了省交投集團第六屆職工運動會和全省高路系統第八屆職工技能體能競賽,分別獲得了團體三等獎和優秀組織獎,吳江、田景坤、丁靜等分別取得優異成績為公司爭得榮譽;12月30日,舉辦了第二屆“靚麗鄂西”青年才藝大賽,為廣大員工提供展示才藝技能的平臺,讓員工秀出靚麗的青春風采,不斷增強員工的綜合素質。公司選送的舞蹈《土家擺手舞》、《土家叭酒歌》分別亮相省交投集團第六屆職工運動會和省交投集團公司職工文藝匯演,受到交投領導和兄弟單位的一致贊譽。
  2017年,基層單位活動精彩紛呈。各管理所成立了書畫、籃球、刺繡、舞蹈、健身、攝影、寫作等多種形式的興趣小組。各工會小組聯合團支部陸續組織了趣味運動會、職工生日會、紅歌比賽、廚藝大賽、獻愛心捐款活動等。
一系列的文化活動,使職工們的業余文化生活更加豐富,工作熱情更加高漲,精神面貌煥然一新。

  (四)不忘初心肩挑重任,精準扶貧鄂西先行
  2017年 4月16日,我們從宣鶴公司手中正式接過了省交投集團幫扶村——鶴峰縣唐家鋪村精準扶貧的“接力棒”。在精準扶貧工作中,工會主動作為。5月30日,由工會組織在唐家鋪村開展“手心相牽,愛心傳遞”捐贈及“六一”慰問活動,鄂西片區員工自發組織捐贈的慰問金3.3萬元;9月21日,在鶴峰縣實驗中學開展“金秋助學”活動,為12名家庭特困生發放助學資金0.6萬元;10月26日,與集團公司團委一道,在中營鎮茶元小學開展“情系寒門驕子,助力精準扶貧”愛心助學活動;同時,各管理所工會小組在所在地對10余戶貧困家庭進行幫扶,開展了一系列捐款慰問活動。
   
  回顧2017年的工作,取得了一定成績,這得益于集團公司工會、鄂西公司黨委的高度重視和正確領導,得益于公司各部門的大力配合與支持;得益于各站所自覺把服務中心、建設隊伍貫穿于工會工作的始終。在這里,我代表公司工會為大家一年來的辛勤付出表示由衷的感謝!并通過你們向工作在一線的職工們表示誠摯的問候!

  在肯定成績的同時,我們也清醒地看到存在的問題和不足。一是工會經費相對不足,員工福利未完全享受到位。二是活動開展未廣泛征求員工意見。三是組織機構還有待于進一步完善。四是公司工會上至工會主席、副主席,下至工會小組長全部為兼職人員,身兼數職,分身乏術,不能全身心的投入工會工作,難以滿足新時代下工會工作的需要。對此,我們必須采取有效措施,切實加以解決。

  二、2018年工會工作思路

  2018年是貫徹十九大精神的開局之年,是改革開放40周年,是決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規劃承上啟下的關鍵一年,也是公司的“創新爭優年”。鄂西公司工會要認真落實全總十六屆七次執委會、省總十二屆十次全委會和省交投集團公司工會第二次工代會有關要求,融入新時代,展現新作為,打造新形象;要緊緊圍繞鄂西公司中心工作,服務轉型發展大局,依法履行職責,服務職工群眾,奮力開創工會工作新局面。

  (一)學習貫徹十九大精神,把牢工會工作方向  
  1.認真學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,團結動員職工積極支持和參與公司的轉型發展,找準工會在公司發展大局中的切入點、著力點和落腳點,把握工會工作正確政治方向。  
  2.認真貫徹落實全總十六屆七次執委會、省總十二屆十次全委會和省交投集團公司工會第二次工代會會議精神,將集團公司工會部署落實到全年具體工作中,做好組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益工作。  

  (二)加強自身建設,提升工會工作水平  
  1.加強工會干部隊伍建設。加大對工會干部的培訓力度,做好工會干部、工會業務以及法律法規的系統化學習培訓,提升工會干部的理論水平和業務能力。  
  2.不斷健全、完善工會組織。把熱愛工會工作、樂于為職工服務的會員選配到工會干部隊伍中,充分調動工會組織和工會干部的積極性,提升服務水平和工作質量,發揮工會組織在公司發展中的凝心聚力作用。 
  3.加強對新進職工的宣傳和教育,積極發展工會會員,團結干部職工熱愛本職工作,傳遞公司正能量,不斷為工會組織注入活力,繼續保持100%的入會率。 
  4.繼續加強職工之家陣地建設,結合公司實際開展“以所為家”系列主題活動。按照職工的所需所想建設站所的“家文化”,讓廣大職工切實感受到家的溫暖。
  5.正確理解和處理執行中央八項規定精神和開展工會活動、落實福利發放的關系。按照《湖北省總工會<關于印發湖北省基層工會經費收支管理實施細則>的通知》文件要求,務實節儉,做好公司廣大職工生日慰問,職工體檢,開展好“冬送溫暖,夏送清涼”、“金秋助學”等關愛活動。不斷總結、完善、細化職工福利管理辦法,做好關心職工的各項工作。  
  6.建立工會獨立賬戶,獨立管理工會經費,按時足額上繳工會會費,依法依規使用工會經費。嚴格執行工會經費預算、決算制度,定期公布經費使用情況。 

  (三)團結動員廣大職工,為公司發展凝聚力量  
  1.積極培育和踐行社會主義核心價值觀。按照《中華全國總工會關于在廣大職工中培育和踐行社會主義核心價值觀的實施意見》的要求,加強組織領導、強化宣傳教育、突出實踐養成,圍繞公司發展需要,積極開展職工思想教育培訓工作,使職工的發展方向與公司的需要緊密結合。
  2.以“創新爭優年”、 業務技能競賽等主題活動為抓手,持續深入開展工會標準化創建活動,把工會工作融入到職工的日常工作生活,用身邊人、身邊事教育引導廣大職工,引導職工積極投入到站所的管理和日常工作中去。 
  3.把竭誠服務職工、服務企業作為出發點和落腳點,通過職代會、職工代表巡視巡查、會前提案以及設置意見箱等多種方式相結合,拓寬員工反映問題和困難的渠道,深入一線廣泛聽取廣大職工的意見和建議,努力為廣大員工辦實事、做好事、解難事。 
  4.重視和關心女職工工作,注重維護女職工合法權益。充分發揮女工委的作用,加強與女職工的交流與溝通,增強凝聚力,激勵女職工的工作熱情,發揮“半邊天”作用。
  5.組織開展好職工喜聞樂見的文體活動,不斷探索職工活動的新形式、新載體,通過文體活動的開展,加強職工之間溝通與交流,開拓視野、陶冶情操、娛樂心情、快樂工作。積極組織參加集團公司各類活動,充分展現鄂西公司職工良好風貌,增強職工的集體榮譽感。

  各位代表、同志們,幸福是奮斗出來的,讓我們在集團公司工會和鄂西公司黨委的正確領導下,團結和引導廣大職工,融入新時代,擔當新使命,展示新作為,凝心聚力,創新爭優,為鄂西公司的又好又快發展做出我們新的更大貢獻。
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